张学勤在林区第二十一届劳模表彰大会上的讲话

（2014年9月29日）

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，表彰5年来为林区经济社会发展作出突出贡献的先进集体和劳动模范（先进工作者），激励和鼓舞林区广大干部职工群众深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，积极践行自治区“8337”发展思路和林区“3598”发展战略，为开创林区转型崛起新局面、谱写科学发展新篇章而凝聚力量。首先，我代表森工集团（林管局）党委、森工集团（林管局）向受表彰的集体和个人表示热烈的祝贺！向所有为林区开发建设做出过贡献的老劳动模范（先进工作者）和奋斗在各条战线上的广大干部职工致以崇高的敬意！向默默无闻、辛勤工作的全体工会干部表达诚挚的谢意！

2009年林区第二十届劳模表彰大会召开以来的五年，是林区明确发展定位、完善发展思路、制定发展措施的五年，是林区破解发展难题、转变发展方式、加快改革创新的五年，是林区生态建设水平显著提升、生态功能明显增强、生态效益充分发挥的五年，是林区科学调整产业结构、全力建设重点项目、逐步夯实发展基础的五年，是林区民生水平稳步提高、职工生活显著改善、环境面貌深刻变化的五年；是汇集发展能量、上下团结一心、取得巨大成就的五年。

––我们坚持生态立企、固本强基，生态建设水平显著提高。认真执行国家林业重大方针政策，深入实施天保工程，全力推进生态林业民生林业建设，按照“生态建设产业化、产业发展生态化”的思路，强化资源林政管理，提升森林经营水平，扩展生态保护建设范围，增强科技支撑能力，提高保护区建设层次。根据2013年第八次全国森林资源连续清查显示，与第七次清查相比，林区森林面积净增9.49万公顷，森林覆被率提高0.89个百分点，活立木蓄积增加6257.76万立方米。林区的森林资源数量明显增加，森林质量明显提高，生态功能持续增强。

––我们坚持因地制宜、统筹兼顾，产业项目布局科学合理。努力克服发展中的各种困难，准确把握形势，抓住政策机遇，坚持创新管理，积极开源节流，努力建设“五大基地、三大龙头”，构建“多级支撑、多元发展”的林区经济体系。生态旅游发展势头迅猛，绿色林特产品培育加工基地规模不断扩大；森林碳汇上市的前期工作有条不紊进行；商品林储备水平不断提高；绿化种苗培育基地建设正在向产业化、规模化、多样化方向发展。同时，积极打造俄罗斯进口木材落地加工企业龙头；对大兴安岭浆纸有限公司进行了浆改纸技改升级；森鑫公司、比利亚谷等矿业开发进展迅速。经过不懈努力，林区林业生产总值由2009年的34.2亿元增加到2013年末的69.41亿元，增长了1.03倍，基本构建了产业项目布局，夯实了产业基础。

––我们坚持理顺体制、调整机制，改革管理制度日趋完善。平稳有序地开展了剥离企业办社会职能改革和辅业改制工作；根据形势的变化实施了一系列场站布局和组织人员结构调整，积极推进了三项制度改革；建立完善企业法人治理结构，制订了一系列现代企业议事决策制度，逐步建立起以资产为纽带的母子公司管理体制，企业的各项决策更加遵循科学规律，多种资源得到优化配置，执行效率得到有效提高，制约林区经济发展、生态建设和民生改善的机制体制问题得到了进一步理顺。

––我们坚持履行职责，凝心聚力，经济社会发展活力增强

各级工会组织切实承担起了“第一责任人”的职责，发挥了党联系职工群众的桥梁和纽带作用，围绕中心服务大局，自觉地履行维护职能，发挥独特优势，通过卓有成效的工作把广大职工的积极性、主动性、创造性引导到发展经济上来。通过积极开展劳动竞赛、技术比武、技术革新等活动，组织动员广大职工积极投身经济建设主战场，有效地推动林区的各项工作。通过开展民主监督、民主管理工作，着重开展职工代表巡视工作，切实保证职代会审议事项的落实，依法维护职工群众的合法权益，不断提高工会在职工群众中的吸引力和影响力;通过加强工会自身建设，增强了服务意识，提高了工作效率，促进了干部作风的转变。

––我们坚持保障民生、改善民生，社会发展环境持续稳定。认真贯彻落实习近平总书记视察林区时的指示精神，逐步完善职工工资增长机制，职工年人均工资由2009年的14088元增加到2013年末的32355元，增长了1.29倍；举全林区之力推进棚户区改造工程，已累计完工10万余户棚改新居，使30万职工群众直接受益；逐步完善林区社会保障体系，落实了全民职工、大集体职工特繁工种和因病退休政策，将林区近4万名的“老工伤”全部纳入属地保险政策范围，不断争取、落实厂办大集体改革、一次性安置人员社保补贴、知青工参保等涉及林区职工的重大社保政策；积极实施“十个全覆盖”工程，一项项地解决了职工群众的后顾之忧。党的群众路线教育实践活动开展以来，林区上下按照活动要求，提高了思想认识，凝聚了发展共识，落实了各项举措，林区各级领导干部、广大职工群众正以昂扬向上的热情、锐意进取的激情、攻坚克难的豪情，朝着新一轮创新发展的方向阔步前进。

劳动创造历史，奋斗谱写辉煌。这些成绩的取得，离不开国家林业局，自治区党委、政府的正确领导；离不开林区的老领导、老同志的栉风沐雨、爬冰卧雪；离不开林区历届劳模的辛勤劳动、无私奉献；离不开林区广大干部职工解放思想、共同奋斗。今天受到表彰的劳动模范和先进工作者，就是近年来在创新发展、转型崛起、富民兴林的征程中广大干部职工的优秀代表。他们有踏踏实实的采集贮运工人，有任劳任怨的后勤、环卫工人，有风餐露宿的森调队员，有英勇顽强的快速扑火队员，有甘于寂寞的森林管护抚育人员，有以林为家的营林、森防人员，有反映心声的新闻记者，有刻苦钻研的科技工作者，有近年招聘的优秀大学毕业生，有一心为民的党务工作者，有恪尽职守的普通干部，有夙夜在公的领导干部等等，大家在平凡的岗位上，用忘我的工作热情、强烈的开拓意识、良好的职业道德，深刻诠释了“艰苦奋斗，无私奉献”的大兴安岭人精神，你们是时代的精英，兴安的脊梁，发展的中坚，是全林区学习的榜样！

今年是我国全面深化改革第一年，林区进入了新一轮改革发展阶段，我们比任何时候都需要劳动模范和先进典型的示范导向作用，比任何时候都需要林区广大职工群众的昂扬向上、攻坚克难的拼搏精神。林区各族职工群众要以受表彰的劳动模范和先进工作者为榜样，向奉献者致敬、向优秀者看齐、向拼搏者学习，以“逢山开路、遇水架桥”的气概、“踏石留印、抓铁有痕”的精神、“甩开膀子、迈开步子”的干劲，勇于担当、敢于负责，争做改革的先锋、发展的主力、创新的骨干，把劳动激情、创造智慧、主要精力凝聚到建设生态文明的历史重任中，凝聚到贯彻自治区“8337”发展思路、筑牢祖国北疆生态屏障历史使命中，凝聚到争创生态文明示范区、全力推动林区“3598”发展战略的伟大实践中，做创新发展的基石、振兴林区的中坚、弘扬大兴安岭人精神的表率。

––推动林区新一轮改革发展，需要我们进一步弘扬劳模精神

劳模精神是劳动群体先进性的高度浓缩，是我们各项工作的精神动力和宝贵财富，是“艰苦奋斗、无私奉献”大兴安岭人精神的具体体现。我们一定要大力宣传弘扬劳模精神，用劳模的先进事迹感召职工群众，用劳模的优秀品质引领社会风尚，充分发挥劳模的骨干和带头作用，在全林区进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。

要大力弘扬劳模爱岗敬业、争创一流的优秀品质，引导林区职工群众比境界、提升目标定位，比创新、提升攻坚能力，比质量、提升发展层次，比作风、提升服务效能，掀起新一轮竞相发展、赶超跨越的热潮。要大力弘扬劳模艰苦奋斗、勇于创新的时代精神，进一步加强创新型班组、创新型企业建设，推进科技进步和技术创新，加快转型产业发展。要大力弘扬劳模淡泊名利、甘于奉献的光荣传统，努力做到识大体、顾大局，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与全局利益、当前利益与长远利益的关系，满腔热情地投入到改革发展的伟大实践中。要切实尊重、关心、爱护劳模，真诚帮助劳模解决工作、学习、生活中的实际问题，为劳模发挥聪明才智、建功立业营造良好的环境和条件。广大劳动模范和先进工作者要珍惜荣誉、戒骄戒躁，发扬成绩、再接再厉，做坚定理想信念的模范、勤奋劳动的模范、增进团结的模范，做到评一次劳模、当一辈子先进，真正成为本单位、本部门、本行业的一面旗帜。宣传部门要大力宣传劳动模范的高尚品德和先进事迹，努力倡树劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。

––推动林区新一轮改革发展，需要我们进一步发挥主力军作用

工人阶级和广大劳动群众，始终是林区改革发展的主力军，是社会进步的根本力量。林区新一轮改革发展的任务繁重，需要林区广大干部职工继续在各项工作中努力作为、倾情奉献。

一要在加快发展中作先锋。今年是林区的转型攻坚年、管理增效年、作风转变年、改革推动年、制度建设年，广大干部职工要以主人翁的姿态，积极投身生态建设、产业发展、民生改善的第一线，紧密结合各自工作实际，献计出力，施展才干，贡献新力量，展现新作为。二要在改革创新中作标兵。党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角，各项改革正在逐步展开，为林区经济发展提供了重要机遇。广大干部职工要发扬识大体、顾大局的光荣传统，坚决拥护林区深化改革的各项政策措施，更加自觉地支持改革、参与改革。要充分发挥聪明才智，积极参与技术革新、技术协作、发明创造，以创新提高效率、增强竞争力。三要在加强学习中做模范。广大干部职工要自觉加强文化教育、技能培训和职业道德建设，促使职工群众不断提高思想道德素质、科学文化素质和技术技能水平，成为林区经济社会发展的骨干力量。四要在促进和谐中作表率。要围绕“平安林区、和谐林区”建设，多做理顺情绪、增进团结的工作。要大力推进社会主义核心价值体系建设，引导干部职工认真学习中国特色社会主义理论体系，坚定中国特色社会主义共同理想，打牢为实现“中国梦”而共同奋斗的思想基础。要牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，让林区职工群众进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，在勤奋劳动、诚实劳动、文明劳动中作表率，共同营造心齐气顺、和谐稳定的良好环境。

––推动林区新一轮改革发展，需要我们进一步维护好职工利益

实现好、维护好、发展好林区广大职工群众的根本利益是我们工作的重中之重。各单位各部门要始终心系职工群众，真心关爱职工群众，想问题、作决策、做工作都要从职工群众利益出发，切实保障职工权益，让他们不断享受到改革发展成果。

要把职工增收作为改善民生的首要任务，进一步优化工资增长机制，实现职工收入的普遍较快增加。要进一步积极协调争取完善林区社会保障体系，不断扩大覆盖面，提高保障水平。要全力保障棚户区改造的工程质量和进度，确保政策享受范围和房屋分配的公平、公正、公开。要不断强化以职工代表大会为基本形式的民主管理制度、厂务公开制度，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，使广大职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障。要以尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造为方针，进一步建立健全科学化、社会化的人才培养、评价、选拔、使用和激励机制，大胆引进人才，精心培育人才，科学使用人才，积极开发人才，真心留住人才，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。要加强和创新信访维稳工作，教育和引导职工群众正确对待利益关系调整，依法有序表达合理诉求，坚定支持改革发展，自觉维护安定团结，为林区建设营造和谐稳定的环境。

––推动林区新一轮改革发展，需要我们进一步加强工会工作

当前，林区正在进行党的群众路线教育实践活动整改方案的落实工作，这是我们密切联系职工群众的重要契机，为更好地服务职工群众提供了难得机遇。

各级工会组织要在群众路线教育实践活动整改方案落实工作中，把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工群众服务，认真倾听职工群众呼声，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。要紧紧围绕林区改革发展大局，注重利用工会独有的渠道和平台，引导大家主动反映情况、提出问题，动员干部职工为林区发展多出主意、多想办法、多做贡献，切实为林区改革发展出力献策。各单位要认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》等法律法规，支持工会独立开展工作，依法维护职工的合法权益，高度重视广大职工的多样化需求，不断拓展职工成长成才空间，继续开展技能培训、劳动竞赛、岗位练兵等活动，着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工。要促进党员干部与职工群众、劳动模范与普通员工、先进集体与工队班组之间的联系互动，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。要积极发展丰富多彩、昂扬向上、独具特色的企业文化、职工文化、林区文化，不断满足广大职工群众日益增长的精神文化需要。要发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用，根据林区实际构建和谐的劳动关系，积极拓宽职工参与企业管理和监督的渠道，深入细致地做好扶贫助困工作，不断增强工会组织的凝聚力和向心力。各级党组织要加强对工会的领导，赋予工会组织更多的资源和手段，研究解决工作中遇到的难题，为他们创造良好的环境和条件。

    同志们，劳动创造财富，劳模无尚光荣。让我们以这次劳模表彰大会为契机，万众一心，迎难而上，开拓进取，奋发图强，为加快实施自治区“8337”和林区“3598”发展战略，建设生态文明示范区而努力！