夯实基础谋“创先”  注重实效促“争优”

——www.0727.com党委创先争优活动材料

     自“创先争优”活动开展以来，www.0727.com党委精心组织、周密安排，在全局基层党组织和共产党员中开展了创先争优活动。在活动开展中，坚持把活动定位在实践活动上，在行动上论先进，在岗位上论优秀，把职工群众的满意度作为活动评判依据。让全体党员在各自的工作中尽职尽责，让党旗在中心工作中增辉，让党旗在日常工作中闪光。
     一、领导重视、责任明确、制度健全。一是以深入学习实践科学发展观活动为主线，以“创新发展理念、提升发展能力，建设绿色阿尔山、魅力阿尔山、小康阿尔山、和谐阿尔山新林区”为目标，按照“重在持续、重在提升、重在为民”的工作要求，及时成立了“创先争优”活动领导小组，由党委书记任组长，制定了活动方案，下设了活动办公室，实现了工作明确化、措施具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局。二是与各基层单位党组织，根据不同行业特点，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到争有标尺，创有目标。充分调动和发挥党员的积极性和主动性，做到了创先争优活动的发动深入，参与的党员广泛，使基层党组织和广大党员通过创先争优活动，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。三是做到健全制度，坚持经常。修订完善了《党群部门考核标准》，对基层各单位党群工作进行量化和细化，使其更加具有可操作性。制定了《健全和落实党建工作责任制实施办法》，并组织全面实施，确保各级党组织负责人切实履行起党建工作责任人的职责，形成一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的工作格局，使各级党组织充分发挥了政治核心作用，促进了生态建设和产业发展。制定了《www.0727.com2010年—2012年企业文化建设三年规划》，明确了企业文化建设的总体目标、主要任务。同时，制定了《www.0727.com职工文明手册》，对职工思想道德、文明行为、日常行为进行了规范。制定了《“双新”建设标准管理考核评比办法》和《文明检查站评比标准》,促进了“双新”建设活动的深入开展和成果延伸。
     二、结合实际、丰富形式、创新平台。首先，在活动的开展中，林业局党委建立健全了先进党组织评选机制，通过单位申报、党委测评、公示等一系列程序，推选出3个先进党组织，从而以点带面，推动活动向纵深开展。其次，林业局党委注重抓问题进行解决，把创先争优活动与解决基层党建工作难题结合起来，紧紧围绕基层党建工作四项重点工作任务，认真抓好落实。林业局党委定期深入基层调研督导，及时了解掌握基层单位开展活动情况，针对困难多、基础差、班子弱的单位，给予指导。再次，充分运用电视报道、林业局门户网等宣传媒介和简报、图片展和板报等方式，大力宣传各领域、各层次、各类型的先进典型，用身边的人鼓舞身边的人，用身边的人激励身边的人。通过宣传典型，在广大党员干部中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，在全局营造了创先争优，争做表率的浓厚氛围。
     与此同时，各基层单位党组织结合单位实际，开展了“我为党旗争辉”、“党员先锋岗”、“党员志愿服务队”、“一名党员一面旗帜”、“一个班子一个龙头”等主题实践活动，党员的身体力行，得到了职工群众的赞誉和好评，他们以实际行动体现了共产党员的先进性和奉献精神。
     创先争优活动开展以来，林业局党委培训基层党组织书记109人次，机关党员干部下基层103人次，党组织结对帮扶95人，党员结对336人。做出公开承诺党组织75个，党组织承诺事项105件，成立党员志愿服务队21支，提供志愿服务932人次，为职工群众办好事实事156件。
     三、围绕重点、立足长效、丰富载体。一是通过强化意识，要求基层党组织和广大党员要充分认识开展创先争优活动的重大意义，积极主动地参与到创先争优活动中来。林业局党委要求基层单位负责人带头学习实践科学发展观，带头建立联系示范点，带头创建先进基层党组织，争当优秀共产党员，以此来影响和带动基层党组织和广大党员进一步强化“我的工作我负责”的责任意识，“我的岗位我示范”的带头意识，“我的领域我领先”的先锋意识和“我是党员我付出”的奉献意识，在活动中树立党员风采，党员形象。二是突出主题，更加深入地开展创先争优活动。各基层党组织立足本单位实际，结合行业特点，创先理念、创新活动载体，开展了内容丰富、形式多样的主题活动，确保活动取得实效。
     森防站党支部把学习贯彻廉政文化“四进”活动与创先争优活动有机结合，积极发挥家庭在推动党风廉政建设的特殊作用，向全体党员干部家属发出家庭助廉倡议，与全体党员干部家属签订了承诺十个方面的《家庭助廉承诺书》，号召干部家属树立“家庭助廉”意识，劲吹“廉政家风”，紧守“廉政门”，共同筑起一道预防和抵制腐败的家庭防线。
     贮木场党总支以“党员先锋岗”为主题，开展了提一条合理化建议，提高一元木材产值，解决一项工作难题的三个一为载体的主题实践活动。提一条合理化建议，即是在班子建设、生产经营、成本控制、质量管理、廉洁服务、安全保载等方面积极谏言献策，参与管理，争当局内人。参与提高一元木材售价即是在贮木场效益造材方案的实施过程中，党员、干部立足本职，强化管理，现场指导，加强考核，对接市场，使木材品种最大限度地满足市场要求，争创产值，提高企业经济效益。通过林业局纪律效能监查认定，仅上半年，贮木场就通过效益造材多创产值380多万元。解决一项工作难题，即包括企业管理，生产工序管理，生产组织管理，安全生产，机械设备管理，文明建设等管理难题，群策群力，集全体党员、干部的智慧和力量，加以解决，同时也要把职工好的建议和设想及时反馈上来，予以采纳，改进管理，提高生产效率，提高工作质量，保证完成贮木场两个文明建设各项任务。
     杜鹃山庄党支部在全体党员中深入开展了“加一个岗位、争一份荣誉、做一份贡献”的党员加岗服务活动，使每一名党员，在各自岗位上做出突出成绩的同时，在另一个工作岗位上争取一份荣誉，做出更大的贡献。活动中，党政班子成员带头到服务一线进行加岗服务。每到大型团队接待和大型婚宴，经理都要亲自带领男同志党员到餐厅现场指挥摆放桌椅，帮助前厅服务生传菜、撤台、扫地、拖地；书记、工会主席带领女同志党员换上工作服到厨房帮助后厨人员摘菜、洗菜，帮助洗碗工刷盘洗碗。夏季旅游黄金季节，女同志党员和机关干部把手中活带到家里去完成，白天工作时间到客房部帮助打扫房间卫生、清洗和晾晒物品；服务人员请假，人员难以调配时，党员随时补充到适合的服务岗位，真正做到了哪里需要那里到。在企业文化建设，打造山庄特色接待服务品牌工作中，班子成员、党员干部带头参加各项活动。为排练各类歌舞，班子成员每天陪练到深夜，每场接待演出，都要亲自安排带头表演节目。年轻党员带头加入到舞蹈演员队伍中，白天要认真完成好繁忙的服务工作，夜晚还要专心排练歌舞，总是用心的率先学会，再带领着大家练习提高。党员的模范带头作用，极大鼓舞着员工士气，激发了员工工作热情和积极性，促进了各项工作，出色地完成了各类接待任务。
     四、强化管理、稳步推进、取得成效。通过“创先争优”活动，提升了推动发展，促进和谐稳定的能力，达到了解决突出问题，创新体制机制的目标，取得了明显成效。
     一是党员干部的思想认识不断提高，观念和作风进一步转变。创先争优活动的开展，有效推动了基层党组织服务职工群众、推动发展，凝聚人心、促进和谐，广大党员干部的思想观念进一步解放，作风进一步转变，工作能力进一步提升，形成了全局上下干事创业的浓厚氛围。
     二是抓落实的工作机制进一步健全。林业局党委把创先争优活动纳入年度党建工作内容，把创先争优活动与“双新”建设、改善民生等重点工作责任制相结合；与目标考核制、工作承诺制、责任追究制相结合；进一步完善了高起点定位，高质量运行的工作机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事，查处不落实的人，对不落实、不作为的干部进行严格追究问责，充分调动了全局上下用心想事、用心干事、用心抓落实，用实际行动创先争优的积极性和主动性，推动了各项工作顺利开展，形成了比学赶超，争创先进的浓厚氛围。
     三是基层党组织建设明显提升。创先争优活动的开展，进一步深化了党组织抓党建，促发展的责任意识，形成了领导有力，运转有序的工作机制，健全了党组织、党员联系服务群众的长效机制，切实提高了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
     四是广大职工群众得到了实惠。林业局党委坚持把创先争优活动与学习实践活动结合起来，使各项工作更加贴近民生，符合民意，使职工群众切实感到了实惠。特别是有目共睹的“双新”建设成果和棚户区改造工程，生产生活环境的可喜变化，困扰职工群众的生活问题得到了根本解决，密切了党群干群关系，增强了党组织的向心力和凝聚力。
     通过认真总结，林业局党委创先争优活动取得了明显成效，达到了预期的目的，但是，按照林管局党委的要求，与职工群众的期望相比，还存在一定差距，下一步，我们将重继续将活动推向深入，逐步完善长效机制，创新工作氛围，积极推进各项工作的顺利完成。