以人为本创新思想政治工作

●刘树臣

如何在新形势下做好企业的思想政治工作，结合林区当前经济转型，要适应转型后经营管理的新要求，在增强针对性、实效性上下功夫，面对现实、抓住热点、解决问题、促进企业和谐稳定发展。创新是思想政治工作取得突破和发展的不竭动力，是保持党的生机和活力的灵魂，面对新形势、新情况、新任务，企业思想政治工作要坚持以人为本，在理论、内容、方法、手段和机制等方面努力进行创新和改进。

一、理论创新

思想政治工作理论创新，首先坚持以科学理论武装干部职工的头脑，摆正理论和实践的关系，不断从实践中吸取新经验来丰富和发展理论主要途径是：

（1）深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，并运用这些科学理论去分析、认识思想政治工作面临的新情况、新任务，确立思想政治工作的理论指导地位。

（2）学习与企业密切相关的市场知识、技术知识、管理知识和法律法规等。

（3）把学与用、知与行结合起来，注重理论与实践的相结合。

（4）借鉴企业现代化进程中体现出的规律，抓住思想政治工作对象的时代特征，确立以人为本的思想、政治工作宗旨。

二、内容创新

思想政治工作的根本任务是培育一支有理论、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，随着经济转型发展企业所处的环境、面临的任务、存在的困难不尽相同，因此在不同时期、不同企业思想政治工作的内容也各不相同尤其是在经济成份和经济利益多样化、就业岗位和就业方式多样化的情况下，企业思想政治工作更要在增强针对性、实效性上下功夫。

适应新形势、面对现实、抓住热点、解决问题。

（1）围绕企业转型发展，积极开展形势任务教育，唱响主旋律，打好主动仗，组织广大干部职工认真学习党的十八大会议精神。

（2）围绕新形势下企业改革发展的热点、难点问题引导和教育干部职工以求实的态度、发展的眼光、辩正的思维、正确认识问题，增强辨别是非的能力，党员干部充分发挥先锋模范作用。

（3）围绕企业改革发展稳定，不断增强宣传声势，营造积极向上的良好舆论范围，深化思想政治工作主题活动。

三、思想政治工作方法、手段、创新

做好新形势下的企业思想政治工作，必须适应林业企业生产、经营管理等新要求，必须适应现代传媒覆盖面广、信息量大、迅速及时、内容丰富的特点，这些因素不仅要求思想、政治工作内容进行创新，而且要求思想政治工作方式、方法和手段进行创新，还要求政工人员学习新本领、掌握新的知识、借鉴现代企业思想政治工作创新成果为思想政治工作提供分析问题和处理问题的新方法。

南沟管护站党总支在开展党建主题实践活动中和“为民服务、创先争优”竞赛活动中坚持以创新工作理念、创新工作载体、创新工作机制为前提，在坚持党组织经常活动基础上，不断开展党建创新活动，并长期开展了“三学、三带头、三贴近”活动。“三学”即学政治理论、学科学文化技术、学经营管理。“三带头”即党员带头积极参加党组织各项活动并起模范带头作用；党员带头为职工排忧解难维护企业和谐稳定发展党员带头讲文明、树新风，立足本职，争创一流工作业绩；“三贴近”即工作贴近生产一线、贴近困难群体、贴近自主创业发展家庭经济职工，充分的发挥职工群众的积极性和创造力，提高了职工整体素质，为管护站各项工作顺利完成奠定了良好的基础，促进了和谐管护站建设。