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2010年www.0727.com（森工公司）
组织工作安排
林业局2010年组织工作的总体要求是：以科学发展观和党的十七届四中全会精神为指导，深入学习贯彻落实上级有关会议及林业局基层领导干部会议精神，围绕改革发展和稳定的大局，以提高能力、强化素质为主线，选干部、配班子、建队伍，为建设绿色阿尔山、魅力阿尔山、小康阿尔山和和谐阿尔山新林区提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
2010年的主要工作：
一、坚持学习引领，全力提高学习型领导班子建设水平
（一）积极推进学习型领导班子建设。深入贯彻落实《www.0727.com（森工公司）加强和改进领导班子思想政治建设的实施意见》，积极推进学习型领导班子建设。通过学习型领导班子建设，带动学习型领导干部队伍建设，引领学习型党组织建设。林业局党委将制定《关于推进学习型领导班子建设工作实施方案》，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，以此推动“四好”领导班子建设，切实提高领导班子和领导干部的思想政治素质、开拓创新能力和领导工作水平。
（二）会同党委宣传部全力抓好党委中心组学习，以模范带头作用，引领全局基层党组织把政治学习提高到一个新的高度。
（三）根据林业局改革发展的需要，制定《www.0727.com党员干部培训计划》，采取走出去、请进来的办法，对全局副科级以上干部、段队党支部书记、理论骨干、入党积极分子、后备干部进行培训，增强教育培训的针对性和实效性。进一步强化对干部培训的激励约束，引领干部爱读书、读好书、善读书。在坚持组织培训的基础上，积极鼓励干部自学，从而不断提高各级领导干部领导科学发展的能力，工作执行力和岗位胜任力。
二、坚持提升能力，全力提高领导班子和干部队伍建设水平
（一）进一步修订完善《党群部门考核标准》，对党建各项工作进行量化、细化。不断增强党建工作的活力，使党建工作真正做到融入中心促发展、进入管理起作用。
（二）根据新形势新任务要求，进一步健全完善干部考核评价机制和综合考核评价体系，按照《内蒙古大兴安岭林区各企事业单位领导班子和领导干部综合考核评价办法》，对各基层单位和机关各部门的领导班子和领导干部进行一次全面考核。通过考核，掌握各领导班子的运行情况，提出加强领导班子建设、改进工作的意见和建议；客观评价领导干部的德才素质和现实表现，提出干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的意见和建议。
（三）进一步加大干部选制度改革，按照民主、公开、竞争、择优原则，加大竞争性选人用人力度，为拓宽选人用人渠道，林业局党委、林业局今年将拿出一定的岗位，按照《www.0727.com公开选聘副科级干部实施方案》的要求进行公开竞聘。
三、坚持固本强基，全力提高人才队伍建设水平
（一）严格落实《党委（总支）书记抓基层党建工作责任制实施办法》，进一步强化各单位党委、总支、支部书记抓基层党建第一责任人的责任。通过抓责任制的落实，扎实推进基层党建年度各项任务的落实，努力实现组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、职工群众满意的目标。
（二）深入开展以争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员为主题的争先创优活动，不断创新活动载体，建立活动的长效机制，保证活动的长期性、连续性和实效性。切实把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为本单位的创新优势、竞争优势和发展优势。
（三）继续贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》文件精神，为全方位提高党员队伍素质，将制定《林业局2010－－2013年党员教育培训工作规划》，采用多种方式对党员进行培训，确保到2013年底全局党员普遍培训一遍，保质保量地做好党员发展工作。
（四）按照林管局党委《关于在林区基层党组织中推行党务公开的实施意见》要求，全面推行党务公开，规范公开内容，严格公开程序，丰富公开形式，落实评议监督。
（五）指导老干部科全力做好新形势下的老干部工作，真正做到关心到位、管理到位、服务到位。充分发挥“关工委”“老科协”的作用，使老干部在新林区建设中发挥应有作用。
四、坚持群众路线，全力支持群众组织工作
（一）各级党组织要坚持全心全意依靠工人阶级的方针，进一步完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，坚持厂务公开、政务公开，充分发挥职工群众民主管理、民主监督、民主决策作用。
（二）各级党组织要高度重视“党建带团建”工作，关心支持共青团工作，充分发挥广大团员青年的突击队作用。
五、深化“双联、双拓、双推”活动，全力提高组织部门的自身建设水平
以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”，学习实践活动为载体，以开展“双联、双拓、双推”活动为平台，大力加强组工部门和组工干部的自身建设，真正把组工干部队伍建设成为党组织放心、职工群众满意的队伍，高标准地做好新形势下的组织工作。
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